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专访徽商银行党委书记、董事长吴学民:坚持党建和经营双融合 引领高质量发展新格局

编辑: 发布时间:2020-05-22 作者: 来源:学习强国 浏览:2564次 字号: [ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]

  

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徽商银行党委书记、董事长 吴学民

 

       记者:吴书记,您好!近年来,徽商银行扎根地方经济,服务中小企业,积极深化供给侧结构性改革,推动企业高质量发展。请您谈谈徽商银行这些年来所取得的成绩?

 

        吴学民:徽商银行是经原中国银监会批准,全国首家由城市商业银行、城市信用社联合重组成立的区域性股份制商业银行,总部设在安徽省合肥市。2005年12月28日正式合并安徽省内芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠5家城市商业银行,及六安、淮南、铜陵、阜阳科技、阜阳鑫鹰、阜阳银河、阜阳金达等7家城市信用社。2006年1月1日正式对外营业。2013年11月12日在港交所主板上市,是首批登陆H股的国内城商行。目前徽商银行注册资本约为人民币121.55亿元。2015年入选原中国银监会首批城商行“领头羊”计划。除总行外,设有17家分行和424个对外营业机构,有三家附属公司,即徽银金融租赁有限公司、金寨徽银村镇银行和无为徽银村镇银行,参股奇瑞徽银汽车金融股份有限公司。下辖371个党支部,党员4145人。截至2019年6月末,资产总额1.06万亿元,资产、存款和各项投放份额稳居安徽省银行业首位,已成为全面服务地方经济社会发展的主流银行;2018年末每股净资产5.12元,较2016年末增长23.37%,国有资产持续保值增值;主要经营指标位居全国城商行第6位。

 

       徽商银行贯彻落实中央、省委经济工作会议精神,顺应国家政策方向,适应经济结构调整变化,大力发展民生、产业、科技、绿色、普惠、扶贫“六大金融”,深化金融供给侧结构性改革,全面提升服务实体经济质效。第一,服务基础设施建设和产业发展。近年来,我行PPP业务投放337.5亿元,棚改项目、民生贷投放590.8亿元;持有安徽地方政府债601.7亿元;承销债务融资工具74单325.5亿元,促进企业去杠杆、降成本;落地安徽省内首单市场化“债转股”项目,降低企业资产负债率约3.5个百分点,多渠道促进实体经济发展。第二,服务经济结构调整和转型升级。创新发展科技金融,开展投贷联动,服务科技型中小企业1486户,贷款余额250.2亿元。深度参与省内绿色经济发展,成功发行50亿元省内首单绿色金融债,绿色信贷余额130.5亿元,较2016年末增加123.8亿元,重点投向清洁能源、节能环保等绿色经济领域。第三,服务民营小微企业和乡村振兴。积极发展普惠金融,小微企业贷款市场份额连续多年位居省内首位;截至2019年6月末,1000万元以下(含)小微企业贷款6.07万户504.1亿元,完成“两增两控”;个人经营贷及微贷余额317.1亿元,为9.2万户小微企业主、个体经营户及“三农”客户提供信贷支持;积极支持乡村振兴,涉农贷款928.8亿元,较2016年末增加462.2亿元。

 

       记者:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。请问徽商银行如何加强党的建设,切实把从严治党要求落到实处?

 

       吴学民:近年来,面对错综复杂的经济金融形势和日益繁重的经营管理任务,徽商银行党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神,积极组织实施“徽银党建+”品牌创建工程,把全面从严治党融入全行经营管理各个方面,不断提升党建工作的内在动力和活力,不断增强党组织的凝聚力和创造力,不断激发各级管理人员和广大党员及员工干事创业的热情和激情,为推动徽商银行高质量发展提供坚强的政治和组织保障。

 

        一是把牢党的领导这个“定星盘”,着力完善公司治理结构。认真贯彻落实中央和省委关于加强国有企业党的建设的部署要求,把加强党的领导摆在重要位置,通过有效举措,切实发挥党组织的领导作用。第一,坚持制度双向互补。在修订后的公司章程中设立党建专章,明确规定我行党组织的法定地位、职责权限、机构设置、人员配备和经费保障,切实把党组织和董事会、监事会、高级管理层一并纳入公司治理结构之中。修订《中国共产党徽商银行委员会会议规则》,把党委会研究讨论作为董事会、监事会、高级管理层决策重大问题的前置程序,落实把方向、管大局、保落实要求,确保中央和省委作出的重大决策部署在徽商银行得到不折不扣地贯彻执行。第二,坚持班子双向进入。按照“双向进入、交叉任职”要求,党委书记兼任董事长,1名党委副书记兼任行长,1名党委副书记兼任董事,1名党委委员兼任监事长,2名党委委员兼任副行长,为党组织在决策层、监督层、执行层有效发挥作用提供了重要保证;所辖各分支机构主要负责人是党员的,同时担任分行党委书记、支行党支部书记,避免了党建工作游离于中心工作之外。第三,坚持工作双向互动。创新开展党员董事、监事和高管人员主题党日活动,促进公司治理更加顺畅。对所辖二级单位党委实施“发展”与“党建”双百分制综合考核,传递了一手抓发展、一手抓党建,两手都要抓、两手都要硬的鲜明导向。以党内监督为统领,整合纪委监督、董事会监督、监事会监督、业务条线监督、审计合规监督等力量,建立“多维一体,全业务、全周期”的协同联动内部监督体系,形成齐抓共管合力,保障和促进全行各项事业稳中求进、健康发展。

 

        二是夯实基层党建这个“奠基石”,推动党建与经营双融合。贯彻落实中央、省委和省国资委党委关于基层党建工作的部署,进一步打基础、增活力,在融入中心工作中筑牢战斗堡垒。第一,深化思想政治建设。有序推进“两学一做”学习教育,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习党的路线方针政策,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,切实把习近平总书记关于金融工作的重要指示批示精神转化为全行高质量发展的具体行动,通过党内教育,各级党员管理人员和广大党员进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,思想上补了“课”,精神上补了“钙”。第二,强化党建要素保障。在徽商银行经营管理中,坚持党的建设同步谋划、党群组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,所属分行党委相继设立纪检监察室、党委组织部和党群工作部,坚持支部建在支行、部室的经验做法,把党组织延伸到所辖分支机构和部门,设立党建工作经费账户,落实两个“1%”要求。第三,创新徽银党建品牌。紧紧围绕全行“一体两翼”战略发展和经营管理需要,组织实施“徽银党建+”品牌创建工程,切实把党的建设融入全行战略决策、业务发展、风险防控、内部管理、队伍建设、意识形态、脱贫攻坚、企业文化、文明创建、廉洁建设等领域,组织指导各分行党委开展“一行一品”创建活动,注重总结提炼基层的优秀经验和典型做法,让党建品牌创建成为服务发展、服务客户的重要载体,凝聚人心、推动工作的有力手段。

 

       记者:习近平总书记指出,防范化解金融风险特别是防止发生系统性金融风险,是金融工作的根本性任务。请问徽商银行如何做好风险防控方面的工作?

 

     吴学民:徽商银行积极打好风险防控这个“攻坚战”,以落实责任为关键,突出重点,标本兼治,立足当前解决突出问题,着眼长远构建全面全员全流程的风险管理体系,致力打好防范化解重大风险攻坚战。第一,始终保持风险忧患意识。贯彻落实中央和省委部署要求,坚持底线思维,扎实开展防范化解重大风险工作,成立了工作领导小组和15个领域重大风险专项工作组,按照“1+8+7”工作思路(1是总体方案,8是省委省政府部署的8个方面风险,7是结合徽商银行实际摸排的7个领域重大风险),逐个梳理风险隐患,建立问题责任清单,形成了较为全面的防范化解重大风险体系。第二,始终保持稳健发展态势。认真贯彻中央“六稳”特别是“稳金融”政策,将稳增长、稳客户、稳负债、稳质量、稳基础作为2019年全行工作的主抓手。截至2019年6月末,徽商银行不良贷款率1.03%,较2016年末下降0.04个百分点,低于同期全国商业银行平均水平0.78个百分点,资产质量稳定向好;拨备覆盖率301.37%,较2016年末提高30.4个百分点,高于平均水平约110个百分点,风险抵补能力较强。第三,始终保持依法合规经营。严格执行监管各项规定,统筹管理市场风向、操作风险、流动性风险等,坚持“风险底线不可碰、合规底线不可越、道德底线不可破”的底线思维,居安思危,从严治行,坚定不移办好自己的事,扎紧自己的篱笆,看好自己的门,管好自己的人,确保安全平稳运行,多年来未发生大案要案和重大责任事故。

 

          记者:请吴书记就徽商银行建设高素质专业化干部队伍,加强企业文化建设谈一谈做法。

 

    吴学民:我们着眼于新时期徽商银行发展,建设高素质专业化干部队伍,培育优秀企业文化,增强人文关怀,打造企业发展软实力。特别是抓住党管干部这个“关键点”,积极培育优秀企业文化。第一,树立正确用人导向。坚持党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合,坚持市场化选聘和竞争性选拔相结合,注重实绩、群众公认、上下交流、工作胜任、不同年龄段合理使用的原则,注重选拔长期在艰苦地区、基层一线工作,做出突出业绩的干部,做到干部能上能下、岗位能进能出。目前徽商银行现有后备干部246人,其中80后的后备干部142人。第二,打造特色企业文化。坚持党建带工建、带团建,推动群团工作与党委中心工作同频共振、形成合力,支持群团组织按照各自章程独立开展活动,精心打造全行职工运动会、综合技能大赛、文艺汇演、“金点子”征集、“爱心妈妈牵手留守儿童”、困难职工“送温暖”以及“徽银青少年之家”、“十大杰出青年”评选、青年文明号创建等员工喜闻乐见的品牌特色活动,丰富员工业余文化生活,弘扬主旋律,传播正能量。第三,履行国企社会责任。认真贯彻落实省委、省政府要求,做好对口帮扶泗县和联系大路口乡网周村工作,将“扶贫金融”纳入我行战略发展体系,利用金融资源有效促进当地经济发展,大力扶持中小微企业,努力体现徽商银行回馈社会、服务地方的责任担当。目前我行发行国内首单扶贫债权融资计划,投放5支扶贫基金49亿元,发放精准扶贫小额贷款9.54亿元,直接惠及2.4万建档立卡贫困户;全行定点帮扶贫困村46个,驻村扶贫干部37人,近年来累计捐赠扶贫资金达780多万元。

 

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